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方案背景
工地建设是典型的资金密集型领域，具有投资大、周期长、风险高、地域性及政策性强等特点。农民工在建筑行业高度集中，是推动我国经济社会发展的重要力量，因此维护农民工权益是政府重点关注问题。
住建部于 2017 年 11 月发布《关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见（征求意见稿）》（建办市函[2017]763 号），提出“全面推行实名制管理”：
? 对进入施工现场建筑工人实行实名制管理，记录建筑工人的身份信息、培训情况、职业技能、从业记录等信息。
?各地要建立地区实名制管理平台。
?强化实名制数据应用，将实名制管理与企业诚信体系、市场准入、评优评先、欠薪处理等相结合。
?建立全国建筑工人管理服务信息平台，到 2020 年实现全国建筑工人实名制全覆盖。
系统设计方案
? 系统设计思路
建筑工地原有的考勤模式为人工操作，即相关部门配备专职人员进行考勤管理，员工上下班时，到该人员处进行考勤登记。此考勤模式不仅效率极低，还会出现因为人情关系影响考勤结果的情况出现。这些都严重制约公司的发展，也与逐步改进的现代化的生产环境形成明显的反差。
基于《建筑工人实名制管理办法》文件规定，通过工地实名制人脸门禁管理系统和人脸考勤门禁等终端设备，对工地人员数据实时采集，实现工人考勤及出入实名管理，让工地更规范、更安全、更高效。
针对建筑工地管理存在的问题和风险，采用芊熠工地实名制解决方案，可加强建筑工地人员管理；为建筑工地人员的安全提供有力保障；实名制人脸识别考勤杜绝代打卡、指纹膜、代班等不良问题，考勤数据界定了工人的工作项目范围，项目参与记录有据可依，有效保障了工人的权益，同时大大提高了建筑工地管理的效率。
? 系统总体设计原则
工地实名制解决方案由工地实名制管理平台，结合以人脸识别为核心技术的智能考勤硬件，实现对工人信息的实时采集、数据统计、智能管理和数据共享，让管理更轻松，更高效！
★ 有效监控项目实施情况
平台上实时地监控项目用工量和工人出勤情况，严格把控项目动态；
★ 对接全国及各地政府平台
助力企业遍布全国各地的施工项目对接当地政府平台；
★ 人脸考勤
工人录入人脸信息，在通道人脸门禁终端进行比对，脸部识别信息匹配通过后进行考勤信息上传、记录，有效解决项目谎报工人数，考勤作假等问题；
★ 开放接口，可接入工地自有系统
开放数据接口，可将相关数据及功能整合到工地现有系统中，有效解决工地管理多系统独立，数据割裂，二次开发难等问题；
? 系统架构
? 应用场景
★ 通行
★ 考勤
主要产品介绍
? 管理平台
芊熠多场景人脸识别管理系统，主要实现对工地出入口实时记录、实时监控、门禁管理、考勤管理、工人管理、设备管理、访客管理、系统维护、项目管理等管理。
? 硬件设备
人脸通道门禁